苏州市相城区持续擦亮“海棠花红·阳澄先锋”基层党建品牌，着力加强新业态新就业群体党建工作，探索组织覆新、思想凝新、服务暖新、治理融新“四新”工作法，全力推进新业态新就业群体党建工作破题攻坚。

组织覆新

(相关资料图)

变“独角戏”为“大合唱”

组织各镇（街道、区）深入新业态企业走访调研233次，涉及外卖送餐、快递物流等企业站点109家，动态更新从业人员基础数据库、党员信息库、党建工作清单“两库一清单”。发挥区级道路运输、外卖配送、网络直播、快递4个行业党委作用，通过单独组建、区域联建等方式建立党组织7个，选派专职党务工作者、党建指导员和惠企联络员58名，开展新业态新就业群体入党积极分子专项培养计划，47名新业态新就业群体提交入党申请书，不断加大党的组织和党的工作覆盖力度。

思想凝新

变“一盘沙”为“一股绳”

坚持丰富载体、聚焦深度，扎实推进新业态新就业群体“学说做”活动，组织各级党群服务中心开展主题党日直播观摩等党性教育活动85场，举办“小哥说”“司机说”等新业态新就业群体党的二十大精神宣讲活动97场，制作发放党的二十大报告学习随身卡、口袋书5400余份。黄桥街道打造“指尖平台”教育新模式，建立新业态新就业群体微信学习群，大力推广“学习强国”APP、“江苏先锋”微信公众号等平台，引导新业态新就业群体有效利用驿站休憩、接单空隙等碎片化时间在线学习，确保随处可以学。

服务暖新

变“单一化”为“立体式”

打造新业态新就业群体“一机制三清单十行动”，23个区级机关部门组成新业态新就业群体党建联盟，建立联席会议机制，推出行业党委4项基层党建“书记项目”清单、区级部门5大类43项资源服务清单、各镇（街道、区）24项党建工作清单，出台新业态新就业群体党建工作十项行动。成立“海棠暖心”关爱基金，募集首批资金30万元，设置助学、助医、助困3大关爱项目。高铁新城开展“早安苏州”活动，为新业态新就业群体免费提供爱心早餐400余份。全区建设“暖蜂驿站”等“海棠花红”服务阵地236个，实施优布局、优功能“双优”计划，除休息、充电、饮水等基本服务外，量身定制理论学习、困难帮扶、法律援助等个性化服务，今年累计服务25471人次。

发展融新

变“旁观者”为“参与者”

建立新业态新就业群体参与基层治理“积分兑换”管理机制，通过服务换积分、积分兑实物、积分兑服务的模式充分调动新业态新就业群体参与基层治理的主动性，成立新业态新就业群体志愿服务队32支，参与社会治理、文明典范城市建设2719人次。强化党员从业者的示范引领作用，高新区（元和街道）、望亭镇开辟7个“红色直播间”，设置18个党员示范岗，引入直播带货品牌超300个。提升新业态新就业群体职业自豪感，选树培育12名新业态新就业群体先进典型，开展“我为小哥点个赞”评选活动，累计评比产生10名“最美快递人”。